崗位職責:
一、人才管理
a)協(xié)助組織、跟進培訓計劃,審核培訓檔案的完整性,更新維護培訓記錄;
b)每月審核外部培訓證書有效期限,根據(jù)復證要求提前通知部門啟動換證和復證工作;
二、人力資源標準化服務
a)審核入離程序的合規(guī)性和材料完整性,辦理員工入離手續(xù);
b)協(xié)助管理員工檔案和人事資料的歸檔,維護員工電子信息;
c)協(xié)助處理員工考勤數(shù)據(jù)、核查員工考勤等;
d)管理并維護員工假期臺賬數(shù)據(jù);辦理員工法定福利增減、變更、申報;
三、文化管理
a)協(xié)助組織公司核心文化學習和建設活動在業(yè)務部門的落地;
b)協(xié)助落實員工關懷政策;
四、完成上級領導安排的其它工作任務。
任職要求:
1、本科及以上院校在讀生,新聞、管理、廣告設計、文學、人力資源相關專業(yè);
2、熟悉office辦公軟件,懂海報或宣傳手冊、文字資料的排版設計者優(yōu)先;
3、具備較好的溝通、表達和理解能力,責任心強,能主動溝通和協(xié)調(diào)并推進工作進展;
4、具有工作職表相關的實習或校內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、此崗可提供轉正機會,不提供住宿,要求一周能實習3-5天,介意者慎投。