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更新于 8月14日

中級大數(shù)據(jù)工程師(數(shù)據(jù)治理方向)

1.2-1.3萬
  • 長春南關區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理
崗位職責:
1.規(guī)劃并建設公司數(shù)據(jù)治理體系,制定數(shù)據(jù)標準、質量規(guī)則及安全規(guī)范;
2.開展數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點,建立資產(chǎn)目錄,監(jiān)控數(shù)據(jù)質量并推動問題整改;
3.設計數(shù)據(jù)治理工具與流程,協(xié)調業(yè)務與技術部門落地治理方案;
4.開展數(shù)據(jù)治理培訓,評估治理效果并持續(xù)優(yōu)化,跟蹤相關政策標準。
任職條件:
1..男女不限,45周歲以下,本科及以上學歷,計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、統(tǒng)計學、軟件工程(數(shù)據(jù)方向)等相關專業(yè);
2.6 年以上數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗,3 年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗,熟悉治理框架與方法論;
3.掌握數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)管理,了解大數(shù)據(jù)技術棧及 SQL 工具;
4.熟悉數(shù)據(jù)安全法規(guī),有 DCMM 實施經(jīng)驗或相關認證者優(yōu)先;
5.具備跨部門溝通能力,擅長文檔編寫與方案設計,抗壓性強。

工作地點

長春南關區(qū)長發(fā)集團4633號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 長春南關區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李勝男/HR

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長春人力資源服務有限公司
長春人力資源服務有限公司成立于2005年,是吉林省最早專門從事人力資源業(yè)務的服務機構,,十多年來以滿足和貼近客戶需求為己任,堅持走專業(yè)化道路,始終如一的在人力資源領域探索和實踐,為各類企業(yè)事業(yè)單位,特別是汽車零部件、房地產(chǎn)、提供量身定制的人力資源外包、招聘外包及高端人才獵頭委托、勞動事務代理咨詢、高位技能培訓等服務。
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