技能要求:
人力資源管理
1.根據(jù)部門人員需求,負責組織員工招聘、測試、面試。
2.負責入職、離職人員的手續(xù)辦理以及各類檔案的安全存放。
3.核查、統(tǒng)計每月各部門上報的前一月考勤,根據(jù)公司規(guī)定核算員工工資并報財務。
4.負責公司員工社會保險的相關(guān)工作。
5.負責公司員工勞動合同的簽訂及合同文本的安全存放。
6.負責與即將續(xù)簽員工或不再續(xù)簽員工進行思想溝通,完成續(xù)簽或離職手續(xù)。
7.根據(jù)公司現(xiàn)有組織架構(gòu),結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提供組織架構(gòu)調(diào)整建議,做好部門職能的界定。
全國統(tǒng)招本科二批及以上。人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。3年以上同方向崗位管理經(jīng)驗。熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。