崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各崗位需缺人員的招聘工作;
2.負(fù)責(zé)公司人員考勤,績效,員工關(guān)懷,社保繳納,薪酬,報(bào)銷等核算及制定相關(guān)制度管理工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人的日常管理宣貫及相關(guān)任務(wù)安排工作。
崗位要求:
1.人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,熟悉勞務(wù)社保部門的運(yùn)作模式與相關(guān)工作的流程及內(nèi)容;
2.擁有相關(guān)或類似工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟練使用全套辦公軟件及應(yīng)用公式;
3.為人正直向上,適應(yīng)能力與理解能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力與態(tài)度積極,形象氣質(zhì)佳;
4.對于自我職業(yè)有規(guī)劃愿景,能夠獨(dú)立思考,擁有較強(qiáng)的個(gè)人見解及創(chuàng)新力;
5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)及外部溝通互動(dòng)能力;
6.有生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)歷背景優(yōu)先。