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崗位職責:
1、醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、銷售板塊的人事工作，偏銷售板塊HRBP，招聘工作居多；
2、深入理解醫(yī)藥行業(yè)戰(zhàn)略，參與業(yè)務部門戰(zhàn)略解碼；
3、搭建招聘人才畫像，主導關鍵崗位人才盤點，輸出人才梯隊健康度分析報告；
4、組織績效和人員績效管理；
5、營銷人才發(fā)展戰(zhàn)略調整和優(yōu)化；
6、規(guī)劃年度營銷人才儲備計劃，設計管培生培養(yǎng)方案；
7、建立關鍵人才評估機制，實施高潛人才發(fā)展計劃；
8、運營營銷專家資源池，推動內部講師體系與案例庫建設
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷；
2. 3年以上HRBP經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)營銷團隊支持背景優(yōu)先；
3. 精通營銷人才測評工具，掌握崗位價值評估方法，熟悉醫(yī)藥行業(yè)關鍵指標與業(yè)務和流程者優(yōu)先考慮；
4. 具備業(yè)務敏銳度、數(shù)據(jù)建模能力、跨部門協(xié)同能力優(yōu)先；
5、具有一定的抗壓能力，能接受一定量的加班；