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更新于 3月15日

HRBP

5000-10000元

職位描述

運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 作為業(yè)務(wù)部門(mén)與HR部門(mén)之間的橋梁,深入理解業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的人力資源策略。 2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才規(guī)劃、招聘選拔、績(jī)效管理和人才發(fā)展等工作,確保人力資源的有效配置和持續(xù)優(yōu)化。 3. 參與制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工能力和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 4. 深入了解員工需求,處理員工關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 5. 定期收集和分析業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 任職要求: 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2. 至少三年以上HRBP或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理體系和業(yè)務(wù)流程。 3. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理跨部門(mén)合作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。 4. 對(duì)人力資源數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題的能力。 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

安陽(yáng)河南省鶴壁市??h黎陽(yáng)街道善化大道

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職位發(fā)布者

張女士/人力資源總監(jiān)

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