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更新于 8月13日
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舉報(bào)

薪酬績效經(jīng)理/主管

8000-12000元
  • 鶴壁?？h
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師建材
工作地：河南省鶴壁浚縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)科饒恩門窗生產(chǎn)基地
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的薪酬福利體系，確保其公平性和競爭力；
2、設(shè)計(jì)并實(shí)施績效管理體系，包括績效考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制等，以促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)的一致性；
3、定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，分析行業(yè)薪酬趨勢(shì)，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議；
4、處理員工薪酬及績效相關(guān)的咨詢和投訴，維護(hù)良好的勞資關(guān)系；
5、協(xié)助進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)路徑指導(dǎo)和支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，有過薪酬福利管理的成功實(shí)踐；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動(dòng)變革；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及薪酬福利管理軟件；
6、擁有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

鶴壁?？h科饒恩門窗有限公司-北門

職位發(fā)布者

科饒恩人力資源部/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo河南科饒恩門窗有限公司
河南科饒恩門窗有限公司，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、服務(wù)、培育及拓展節(jié)能門窗系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈為一體的現(xiàn)代化建筑節(jié)能企業(yè)，致力于為亞太地區(qū)客戶提供科學(xué)規(guī)范的系統(tǒng)門窗解決方案。企業(yè)現(xiàn)有在職員工1200余人，占地面積80萬平方米，具備低能耗和超低能耗系統(tǒng)門窗100萬平米、節(jié)能建筑玻璃150萬平方米的年生產(chǎn)能力，加盟店覆蓋國內(nèi)包括河北、山東、河南、江蘇、四川等在內(nèi)的34個(gè)省市自治區(qū)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球30多個(gè)國家和地區(qū)。
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