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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好客戶開發(fā)及客戶對接工作；
2.負(fù)責(zé)客戶單位的員工招聘、培訓(xùn)、薪資核算、員工關(guān)系等等人力資源各模塊工作；
3.負(fù)責(zé)向客戶解讀政策法規(guī)，介紹公司產(chǎn)品，培育客戶需求，協(xié)助市場開發(fā)增值業(yè)務(wù)，促成合作；
4.負(fù)責(zé)員工的入職管理、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)愛服務(wù)、負(fù)責(zé)做好員工溝通、負(fù)責(zé)挖掘員工的職業(yè)技能提升；
5.關(guān)注勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，積極處理工傷工亡、突發(fā)事件、勞動(dòng)爭議等風(fēng)險(xiǎn)事件的處理；
6.學(xué)習(xí)并熟悉客服服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于客戶單位的招聘流程、客戶單位員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)的辦理，員工薪資福利計(jì)算及發(fā)放，每月編制結(jié)算表，及時(shí)跟進(jìn)客戶的回款情況。
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上；
2.專業(yè)：工商管理及人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先，其他專業(yè)也可以
3.軟性能力要求：寫作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4.工作經(jīng)驗(yàn)：有過人力資源行業(yè)人事、客服實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.職業(yè)性格特質(zhì)：積極正向、吃苦耐勞、成就欲強(qiáng)，具有一定的抗壓能力，擅長社交和人際交往