1、負責OTA各網(wǎng)絡平臺、中外旅行社、企事業(yè)單位協(xié)議的簽訂。
2、研究市場需求,配合營業(yè)相關部門擬定節(jié)假日、淡旺季等促銷活動建議方案,提報總經(jīng)理。
3、根據(jù)經(jīng)營需求,配合營業(yè)相關部門提出新自媒體、線上線下等對外宣傳推廣主題并報總經(jīng)理。
4、全面負責酒店的宣傳推廣、銷售策略的落地執(zhí)行,按檔期對促銷活動執(zhí)行效果進行評估分析。
5、不定期了解同行最新住房率,會議/宴會信息及推廣內(nèi)容,并上報至總經(jīng)理。
6、跟進酒店未來7天的預定信息,提前做好接待的準備工作。
7、查看當日宴會、會議、包間、客房的預定信息,檢查預定信息的準確無誤
8、召開部門班前會,對當日的具體工作進行分配。
9、配合營業(yè)部門檢查當日宴會、會議、VIP客人的接待準備工作。
10、每日查看OTA網(wǎng)評,對服務差評進行跟蹤處理。
11、監(jiān)督檢查客戶檔案的建立、存檔和管理。
12、負責上門客戶會議、宴會的談單工作。
13、匯總部門實際問題制定培訓計劃并實施。
14、負責掛賬協(xié)議單位賬務的催收工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上酒店管理經(jīng)驗,其中至少3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
3、熟悉酒店運營管理流程,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗。
4、具備優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
5、具備良好的市場洞察力和商業(yè)敏感度,能夠制定有效的經(jīng)營策略。
6、具備較強的客戶服務意識和問題解決能力。
7、熟練使用辦公軟件,具備基本的財務知識。
8、身體健康,能夠適應高強度工作壓力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。