国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

工作職責：
1、根據公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司年度培訓計劃，指導、審核、優(yōu)化分校培訓方案；
2、優(yōu)化完善培訓管理體系，進行內部團隊建設，打造專業(yè)、高效的培訓管理隊伍；
3、整合內外部培訓資源，組織受訓學員，按照培訓運作程序實施年度培訓計劃；
4、協(xié)調、監(jiān)督、指導各分校組織開展培訓工作，完成培訓目標；
5、進行培訓信息匯總及分析，形成結論及最終數(shù)據，支持培訓規(guī)劃和體系建設；
6、組織招募內訓師資，進行講師團隊建設，提升專業(yè)水平，完成承擔的培訓項目；
7、配合公司的人才開發(fā)規(guī)劃，組織梯隊人員的選拔、組建、培養(yǎng)、考核工作；
8、協(xié)同開展企業(yè)文化活動的策劃、執(zhí)行。
任職資格：
一、基本要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、教育類、人力資源類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上培訓經理崗位或HRG（核心業(yè)務線，非職能/產研）BP經驗。
二、硬性要求：
1、有需求溝通和標準構建的能力，能基于業(yè)務和部門用人需求，和招聘溝通，相互影響，確保人才引進的質量；
2、有基于戰(zhàn)略和績效搭建、優(yōu)化、升級培訓全局的專業(yè)知識和實踐能力，設計人力梯隊和培育機制，有自己獨立思考；
3、對于基層專業(yè)培訓、中層管理培訓、高層經營和領導力培訓有見過或者操作過的能力，實現(xiàn)承接目標；
4、能設計和實踐專案項目，為特定的業(yè)務問題提供協(xié)助；
5、建設或升級過優(yōu)秀的培訓團隊。
三、過往經歷：
1、5年以上培訓經驗，2年以上人才培養(yǎng)和干部孵化的全鏈條管理經驗，過往服務企業(yè)規(guī)模3000人及以上；
2、培訓專家角色：有跟進受訓人、協(xié)助幫扶、關心關注的經歷，能把人跟出來，解決受訓人成長的經驗；
3、專業(yè)BP出身：對于培訓工作有上手經驗或實操過，重點是能理解業(yè)務和人才培養(yǎng)之間的關系，操作重點，實現(xiàn)方式，能指導上級帶教受訓人。
（第2點 或 第3點 屬于 2選1 即可）
四、軟性要求：
1、思維活躍，悟性高，有一定洞察力，能站在業(yè)務、客戶、員工的角度換位思考；
2、溝通能力強，人機能力佳，主動意識強；
3、正直有原則，具備進取心態(tài)，工作投入度高；
4、符合公司文化價值觀。
崗位職級：經理級
團隊規(guī)模：下屬4-5人
匯報對象：直接上級：中心總監(jiān)；間接上級：董事長
薪酬待遇：可面議