崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘工作的全流程執(zhí)行，包括人員需求對接、崗位發(fā)布與候選人邀約；
2. 開展簡歷篩選、初步溝通及面試安排，協(xié)助推進(jìn)招聘流程高效進(jìn)行；
3. 維護(hù)和拓展各類招聘渠道，提升招聘覆蓋率與有效性；
4. 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)，完善招聘閉環(huán)管理；
5. 完成上級(jí)交辦的其他招聘相關(guān)工作。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力，能夠與不同層級(jí)人員順暢交流；
2. 工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力；
3. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的招聘任務(wù)；
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與匯報(bào)能力；
5. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。