職位描述
人才盤點組織設(shè)計人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展組織發(fā)展企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)
（一）人才管理策略制定與實施：負責(zé)設(shè)計并推行公司的人才管理策略，包括關(guān)鍵崗位的識別、人才的識別、能力評估及繼任計劃的制定與執(zhí)行，以確保策略符合公司的長期發(fā)展目標(biāo)。人才庫建設(shè)：建立并維護關(guān)鍵崗位人才庫，確保關(guān)鍵崗位有足夠的人才儲備，并推進梯隊建設(shè)。
（二）能力矩陣與人才培養(yǎng)
1.能力矩陣優(yōu)化：設(shè)計或調(diào)整各崗位的能力矩陣，明確所需技能和能力標(biāo)準(zhǔn)，以支持業(yè)務(wù)需求。
2.培養(yǎng)方案設(shè)計：創(chuàng)建多元化的人才培養(yǎng)方案，涵蓋內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，提升員工能力。
3.監(jiān)督與評估：跟蹤人才培養(yǎng)計劃的進展，定期評估培訓(xùn)效果，確保達到預(yù)期的學(xué)習(xí)成果。
（三）知識管理和開發(fā)
1.知識積累與分享：促進最佳實踐案例和成功故事在公司內(nèi)的傳播，增強團隊間的知識共享，提高組織整體的知識水平和創(chuàng)新能力。
2.經(jīng)驗總結(jié)與標(biāo)準(zhǔn)化：從培訓(xùn)和知識開發(fā)活動中提煉有效做法，形成可重復(fù)使用的標(biāo)準(zhǔn)化材料和流程，推動知識的廣泛應(yīng)用。
（四）標(biāo)準(zhǔn)化與講師團隊建設(shè)
1.講師團隊建設(shè)：選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，提升其教學(xué)能力和課程開發(fā)技巧，保證培訓(xùn)質(zhì)量；建立和維護一支高效的講師團隊，負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授。
（五）組織發(fā)展支持
1.跨部門合作：與各部門保持緊密聯(lián)系，理解他們的具體需求，提供針對性的人力資源解決方案；確保組織發(fā)展計劃得到有效執(zhí)行。
2.問題解決與協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)處理組織發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，保障各項計劃順利推進。
（六）決策支持與任務(wù)完成
1.決策支持：為組織發(fā)展提供人力資源方面的決策支持，確保所有活動都支持公司的整體目標(biāo)。
2.其他任務(wù)：完成上級交辦的其他工作任務(wù)，以及任何有助于公司發(fā)展的額外職責(zé)。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有人力資源管理師證書或相關(guān)技術(shù)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
2.5年以上制造業(yè)企業(yè)組織發(fā)展或人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任組織發(fā)展相關(guān)職位；有實際的人才培養(yǎng)和知識開發(fā)經(jīng)驗，熟悉人才管理、繼任管理等工作流程。
3.熟悉組織發(fā)展理論和方法，具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目管理能力。
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠獨立解決復(fù)雜問題。
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
6.熟練使用辦公軟件和HR信息系統(tǒng)。
7.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下保持高效工作。
8.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠保守公司機密。
（一）人才管理策略制定與實施：負責(zé)設(shè)計并推行公司的人才管理策略，包括關(guān)鍵崗位的識別、人才的識別、能力評估及繼任計劃的制定與執(zhí)行，以確保策略符合公司的長期發(fā)展目標(biāo)。人才庫建設(shè)：建立并維護關(guān)鍵崗位人才庫，確保關(guān)鍵崗位有足夠的人才儲備，并推進梯隊建設(shè)。
（二）能力矩陣與人才培養(yǎng)
1.能力矩陣優(yōu)化：設(shè)計或調(diào)整各崗位的能力矩陣，明確所需技能和能力標(biāo)準(zhǔn)，以支持業(yè)務(wù)需求。
2.培養(yǎng)方案設(shè)計：創(chuàng)建多元化的人才培養(yǎng)方案，涵蓋內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，提升員工能力。
3.監(jiān)督與評估：跟蹤人才培養(yǎng)計劃的進展，定期評估培訓(xùn)效果，確保達到預(yù)期的學(xué)習(xí)成果。
（三）知識管理和開發(fā)
1.知識積累與分享：促進最佳實踐案例和成功故事在公司內(nèi)的傳播，增強團隊間的知識共享，提高組織整體的知識水平和創(chuàng)新能力。
2.經(jīng)驗總結(jié)與標(biāo)準(zhǔn)化：從培訓(xùn)和知識開發(fā)活動中提煉有效做法，形成可重復(fù)使用的標(biāo)準(zhǔn)化材料和流程，推動知識的廣泛應(yīng)用。
（四）標(biāo)準(zhǔn)化與講師團隊建設(shè)
1.講師團隊建設(shè)：選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，提升其教學(xué)能力和課程開發(fā)技巧，保證培訓(xùn)質(zhì)量；建立和維護一支高效的講師團隊，負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授。
（五）組織發(fā)展支持
1.跨部門合作：與各部門保持緊密聯(lián)系，理解他們的具體需求，提供針對性的人力資源解決方案；確保組織發(fā)展計劃得到有效執(zhí)行。
2.問題解決與協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)處理組織發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，保障各項計劃順利推進。
（六）決策支持與任務(wù)完成
1.決策支持：為組織發(fā)展提供人力資源方面的決策支持，確保所有活動都支持公司的整體目標(biāo)。
2.其他任務(wù)：完成上級交辦的其他工作任務(wù)，以及任何有助于公司發(fā)展的額外職責(zé)。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有人力資源管理師證書或相關(guān)技術(shù)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
2.5年以上制造業(yè)企業(yè)組織發(fā)展或人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任組織發(fā)展相關(guān)職位；有實際的人才培養(yǎng)和知識開發(fā)經(jīng)驗，熟悉人才管理、繼任管理等工作流程。
3.熟悉組織發(fā)展理論和方法，具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目管理能力。
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠獨立解決復(fù)雜問題。
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
6.熟練使用辦公軟件和HR信息系統(tǒng)。
7.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下保持高效工作。
8.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠保守公司機密。
工作地點
西夏區(qū)銀川威力傳動技術(shù)股份有限公司
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職位發(fā)布者
白先生/人資
當(dāng)前在線立即溝通
銀川威力傳動技術(shù)股份有限公司銀川威力傳動技術(shù)股份有限公司，成立于2003年，主營業(yè)務(wù)為風(fēng)電專用減速器研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品包括風(fēng)電偏航減速器、風(fēng)電變槳減速器，致力于為新能源產(chǎn)業(yè)提供精密傳動解決方案。公司于2023年8月9日正式登陸深交所創(chuàng)業(yè)板（股票簡稱：威力傳動，股票代碼：300904）?，F(xiàn)有員工近千名，擁有1家全資子公司——銀川威馬電機有限責(zé)任公司和1家分公司——銀川威力傳動技術(shù)股份有限公司上海分公司。威力傳動深耕精密傳動領(lǐng)域20年，凝聚了行業(yè)優(yōu)秀人才，積累了豐富的經(jīng)驗技術(shù)，憑借較強的產(chǎn)品研發(fā)能力，嚴(yán)格的質(zhì)量管控體系和穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量，贏得了眾多優(yōu)質(zhì)客戶的認(rèn)可，成為金風(fēng)科技、東方風(fēng)電、遠景能源、哈電風(fēng)能、運達股份、中車風(fēng)電、三一重能、明陽智能等國內(nèi)知名風(fēng)電企業(yè)的重要供應(yīng)商，成功進入西門子-歌美颯、阿達尼、恩德、GE等國外知名風(fēng)電企業(yè)的合格供應(yīng)商名錄，并與上述客戶建立了良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司榮獲金風(fēng)科技“2020年度優(yōu)秀交付獎”和“21號工程”突出供應(yīng)商，東方風(fēng)電2020年度“最佳交付獎”，中車風(fēng)電“2020年度供應(yīng)商質(zhì)量案例發(fā)布優(yōu)秀獎”、2022年“優(yōu)秀合作獎”等榮譽，在行業(yè)內(nèi)樹立了較高的品牌知名度。2020年，威力傳動為時屬全球第二大、亞洲最大，有“大國重器”之譽的我國首臺10MW海上風(fēng)電機組量身打造的偏航驅(qū)動和變槳減速器，攻克了深遠海大型風(fēng)機偏航、變槳系統(tǒng)關(guān)鍵核心部件研制瓶頸，填補了國內(nèi)大功率海上風(fēng)電減速器的空白，為公司開展10MW+深遠海風(fēng)力發(fā)電機零部件研制奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司現(xiàn)為國家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)專精特新示范企業(yè)、自治區(qū)創(chuàng)新型示范企業(yè)；先后被認(rèn)定為寧夏齒輪傳動（銀川）技術(shù)創(chuàng)新中心、自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、寧夏精密減速器工程技術(shù)研究中心、寧夏精密減速器工程研究中心、寧夏工業(yè)設(shè)計中心；入選國家級“工業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運用試點企業(yè)”，榮獲“國家兩化融合管理體系貫標(biāo)試點企業(yè)”、“自治區(qū)行業(yè)領(lǐng)先示范企業(yè)”等榮譽稱號；通過了ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、德國勞氏船級社認(rèn)證（出口）和IATF16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。截至2023年8月，公司擁有有效授權(quán)專利140項（其中發(fā)明專利18項），計算機軟件著作權(quán)12項，自治區(qū)、銀川市科技成果登記12項。公司自主研制多種型號風(fēng)電偏航減速器、風(fēng)電變槳減速器產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于1MW至17MW等各種功率類型的陸上和海上風(fēng)電機組；產(chǎn)品銷量連續(xù)3年穩(wěn)居國內(nèi)企業(yè)前三，且國內(nèi)市場占有率逐年提升。面向未來，威力傳動將繼續(xù)秉承“生存靠質(zhì)量、發(fā)展靠管理、騰飛靠創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以打造最具社會責(zé)任的行業(yè)先鋒為目標(biāo)，向著全球行業(yè)一流企業(yè)快速邁進！公司地處銀川平原腹地，西靠巍巍賀蘭山、東臨滔滔黃河水、北依銀川高鐵站、南連京藏高速路，環(huán)境優(yōu)美、交通便利。銀川威力傳動技術(shù)股份有限公司期待與您攜手合作，共創(chuàng)輝煌！使命與愿景威力傳動以推動全球精密傳動技術(shù)的變革為使命，視一切挑戰(zhàn)為機遇，致力于打造成為全球最具競爭力的精密傳動解決方案提供商。
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