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更新于 6月13日

資金管理崗

5000-7000元
  • 福州晉安區(qū)
  • 王莊
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

資金管理保險(xiǎn)
【崗位職責(zé)】
1、銀行管理:負(fù)責(zé)賬戶使用權(quán)限管理,銀行開、銷戶管理,銀行結(jié)算管理,負(fù)責(zé)屬地收付款作業(yè)、建設(shè)和維護(hù)屬地化收付款渠道。
2、核算管理:負(fù)責(zé)資金核算管理,及時(shí)準(zhǔn)確完成收支確認(rèn),負(fù)責(zé)應(yīng)收保費(fèi)、應(yīng)收賬款及押金等賬款往來管理,銀行未達(dá)賬管理。
3、資金管理:確保及時(shí)上劃保費(fèi),準(zhǔn)確合理申請使用資金,保證資金安全,以及現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的收付及保管。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)加強(qiáng)資金系統(tǒng)管理,操作規(guī)程管理,介質(zhì)與印鑒管理。
5、針對客戶需要開具銷售發(fā)票、沖銷及回銷,并進(jìn)行定期盤點(diǎn)歸檔整理。
6、監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練操作財(cái)務(wù)相關(guān)軟件,具備會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或保險(xiǎn)學(xué)等基本專業(yè)知識。

工作地點(diǎn)

福州晉安區(qū)福晟國際中心19層

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司福建分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)BBC職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長壽時(shí)代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,截至2023年底,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%,排名市場第二;市場份額增速高達(dá)5.8%,排名市場第一;泰康集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,排名市場第一,市場累計(jì)收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團(tuán)險(xiǎn)領(lǐng)域率先探索面向員工個(gè)人的職域服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。截至2024年一季度,泰康養(yǎng)老個(gè)人養(yǎng)老金服務(wù)累計(jì)落地近2000家企業(yè),覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬余人。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)94.3億元,理賠總?cè)舜芜_(dá)586.6萬人次。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2023年12月)
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