1、組織樓層每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反應(yīng)員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認(rèn)真協(xié)助營運經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
3、對賣場進(jìn)行日常管理,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報告;
4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情;
5、熟悉本區(qū)域員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);
6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;
7、能對區(qū)域各專柜的銷售情況有充分了解,并針對性的提出業(yè)績提升計劃;
8、商戶租金及物業(yè)費催收,專柜水電費充值協(xié)助;
9、分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo);
10、配合并參與有利于公司發(fā)展的促銷活動;
11、負(fù)責(zé)合理安排和調(diào)整班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);
12、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
有1年以上商業(yè)綜合體運營管理工作經(jīng)驗。