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一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)溫州甌江口新廠區(qū)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作。 2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃，制定并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃與年度的人力資源工作計(jì)劃。 3、組織制定完善人事規(guī)章制度并實(shí)施，組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人員，并定期開(kāi)展崗位說(shuō)明書的編制，建立健全崗位責(zé)任制。 4、負(fù)責(zé)招聘管理工作，通過(guò)多渠道為公司物色合適的人才。負(fù)責(zé)做好人員用工法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪等管理工作。 5、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)工作方案，規(guī)范培訓(xùn)管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外資源進(jìn)行有效管理與開(kāi)發(fā)。 6、積極實(shí)施團(tuán)隊(duì)能力搭建與提升工作，有效培養(yǎng)部門人員的人事行政服務(wù)能力，組織安排部門人員積極完成招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、福利、員工關(guān)系的人事工作。 7、與總經(jīng)辦做好溝通，積極做好人才儲(chǔ)備庫(kù)及人才晉升體系建設(shè)，做好人才梯隊(duì)搭建工作、負(fù)責(zé)做好部門關(guān)系與員工關(guān)系的管理工作。 8、積極做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、8年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的人事主管或經(jīng)理的崗位經(jīng)歷。 3、熟悉國(guó)家及溫州地區(qū)的有關(guān)勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)定；熟悉人事相關(guān)的政策。 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、安排能力和執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)。 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，積極主動(dòng)、有親和力。 6、熟練掌握電腦辦公軟件的應(yīng)用，具備良好的文字表達(dá)、書寫能力。 三、工作單位：博隆機(jī)械設(shè)備制造有限公司（歐羅華實(shí)業(yè)公司的子公司） 工作地址：溫州市經(jīng)開(kāi)區(qū)靈昆街道昌繡路68號(hào) 四、薪資福利： 春節(jié)返廠車費(fèi)報(bào)銷/春節(jié)12天帶薪假/開(kāi)工紅包/工齡獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/包住吃食堂/周單休。具體薪資面議。