職位描述
電銷面銷/陌拜企業(yè)客戶企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
一、薪酬福利
1、招聘崗位
銷售崗：無責(zé)5K（14薪）（思路清晰，表達(dá)能力優(yōu)秀，電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
資深銷售崗：無責(zé)6-8K（14薪）（思路清晰，表達(dá)能力優(yōu)秀，須有B端銷售經(jīng)驗(yàn)，topsales經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
業(yè)務(wù)主管崗：無責(zé)6-8K（14薪）（須有B端銷售管理經(jīng)驗(yàn)，topsales經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位：8-10K（14薪）（B端銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）
業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位： 10-15K（14薪）（B端銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上50人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）
2、高提成20%持續(xù)累積計(jì)提+團(tuán)提（只要客戶一直合作，每月都提20%，且不遞減） 入職1年平均月工資1.5W+，入職2-3年平均月工資2-4W
3、早九晚六，午休1.5小時(shí)
4、單休制：周一至周五正常工作，周六開會(huì)復(fù)盤統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，周日休息
5、法定節(jié)假日正常休假
6、入職上社保，停車免費(fèi)，自有食堂，就餐補(bǔ)貼
7、報(bào)銷電話費(fèi)100元/月，報(bào)銷因公外出交通費(fèi)，報(bào)銷給客戶送禮吃飯等費(fèi)用。
二、崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)，電話開拓企業(yè)客戶，約客戶上門拜訪，為客戶提供勞務(wù)外包方案（人事代理，勞務(wù)派遣、BPO外包業(yè)務(wù)、靈活用工等）；
2、為客戶提供勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移外包工作方案、項(xiàng)目合作的談判；
3、解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，給客戶工作提供專業(yè)的解決意見；
4、維護(hù)、鞏固、提升客戶關(guān)系，深入挖掘客戶的人事外包需求，保持與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
三、任職要求
1、23-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（優(yōu)秀者或同行精英可放寬學(xué)歷條件） ；
2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)B端客戶資源優(yōu)先 ；
3、具備電銷能力，面銷技巧，執(zhí)行力強(qiáng)優(yōu)先。
1、招聘崗位
銷售崗：無責(zé)5K（14薪）（思路清晰，表達(dá)能力優(yōu)秀，電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
資深銷售崗：無責(zé)6-8K（14薪）（思路清晰，表達(dá)能力優(yōu)秀，須有B端銷售經(jīng)驗(yàn)，topsales經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
業(yè)務(wù)主管崗：無責(zé)6-8K（14薪）（須有B端銷售管理經(jīng)驗(yàn)，topsales經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位：8-10K（14薪）（B端銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）
業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位： 10-15K（14薪）（B端銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上50人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）
2、高提成20%持續(xù)累積計(jì)提+團(tuán)提（只要客戶一直合作，每月都提20%，且不遞減） 入職1年平均月工資1.5W+，入職2-3年平均月工資2-4W
3、早九晚六，午休1.5小時(shí)
4、單休制：周一至周五正常工作，周六開會(huì)復(fù)盤統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，周日休息
5、法定節(jié)假日正常休假
6、入職上社保，停車免費(fèi)，自有食堂，就餐補(bǔ)貼
7、報(bào)銷電話費(fèi)100元/月，報(bào)銷因公外出交通費(fèi)，報(bào)銷給客戶送禮吃飯等費(fèi)用。
二、崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)，電話開拓企業(yè)客戶，約客戶上門拜訪，為客戶提供勞務(wù)外包方案（人事代理，勞務(wù)派遣、BPO外包業(yè)務(wù)、靈活用工等）；
2、為客戶提供勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移外包工作方案、項(xiàng)目合作的談判；
3、解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，給客戶工作提供專業(yè)的解決意見；
4、維護(hù)、鞏固、提升客戶關(guān)系，深入挖掘客戶的人事外包需求，保持與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
三、任職要求
1、23-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（優(yōu)秀者或同行精英可放寬學(xué)歷條件） ；
2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)B端客戶資源優(yōu)先 ；
3、具備電銷能力，面銷技巧，執(zhí)行力強(qiáng)優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)
青島李滄區(qū)城碩大廈-B座
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職位發(fā)布者
于培培/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司山東恒晟源控股集團(tuán)有限公司自 2017年創(chuàng)立以來，以青島為總部，構(gòu)建起“人力資源+教考培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)+財(cái)稅服務(wù)、法律服務(wù)與AI信息技術(shù)服務(wù)”的核心業(yè)務(wù)體系，并配套物業(yè)與餐飲服務(wù)，進(jìn)行綜合性產(chǎn)業(yè)布局。集團(tuán)始終圍繞人、財(cái)、法共享服務(wù)平臺(tái)戰(zhàn)略，為企業(yè)提供全方位解決方案的一站式服務(wù)，致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)現(xiàn)有員工 330余人，已在北京、上海、濟(jì)南等多個(gè)全國(guó)重點(diǎn)城市設(shè)立分公司與運(yùn)營(yíng)中心，同時(shí)設(shè)立黨委及區(qū)域黨支部，黨建引領(lǐng)發(fā)展。目前，集團(tuán)已服務(wù)企業(yè)超 10000家，年服務(wù)人才超 150萬人次。2024年度，集團(tuán)整體營(yíng)收 32億元，納稅超 1億元。作為青島市“專精特新”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，恒晟源多年來深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域，提供多層次、豐富的人力資源服務(wù)，助力客戶優(yōu)化人力資源配置。人力資源服務(wù)市場(chǎng)占有率位居青島市李滄區(qū)第一，穩(wěn)居青島市第一梯隊(duì)。恒晟源始終秉持“以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以客戶服務(wù)為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)守專注、專業(yè)、開放的初心，現(xiàn)已發(fā)展成為值得信賴的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)與品牌。集團(tuán)榮獲全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)、山東省高端服務(wù)品牌、山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、山東省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、山東省平臺(tái)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)企業(yè)、山東省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、山東省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島市總部企業(yè)、青島民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、青島市專家工作站、青島市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、青島市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位等國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)定近百項(xiàng)。恒晟源以3+N產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)服務(wù)共享，融合賦能，充分發(fā)揮龍頭帶動(dòng)效應(yīng)，堅(jiān)持突出自身特色與差異化優(yōu)勢(shì)，持續(xù)深化共享服務(wù),優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)人才吸引力，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，共建產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，共創(chuàng)發(fā)展新格局，積極為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)智慧和力量!
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