1、 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬水泥子公司的銷(xiāo)售核算憑證開(kāi)展不定期檢查并出具通報(bào)，持續(xù)跟蹤督促整改；
2、 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬水泥子公司的銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行不定期檢查，包括不僅限于財(cái)務(wù)的erp合同、調(diào)價(jià)、積分計(jì)提/發(fā)放、臨時(shí)放款、授信放款、客戶對(duì)賬、客戶兩賬余額、逾期統(tǒng)計(jì)預(yù)警/考核、收款審核和付款業(yè)務(wù)等，并出具通報(bào)，持續(xù)跟蹤督促整改；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售相關(guān)業(yè)務(wù)的制度建設(shè)，如銷(xiāo)售會(huì)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)書(shū)、積分計(jì)提和發(fā)放管理規(guī)定、銷(xiāo)售費(fèi)用核算指南等；
4、與各公司計(jì)量科，共同就成品水泥盤(pán)點(diǎn)方法、水泥發(fā)貨管理規(guī)定、計(jì)量器具的管理等形成統(tǒng)一規(guī)范的制度并予以推行和開(kāi)展檢查；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)水泥企業(yè)涉及水泥銷(xiāo)量、銷(xiāo)售費(fèi)用（裝卸費(fèi)、包裝袋費(fèi)用、動(dòng)力費(fèi)用等）的年度預(yù)算指標(biāo)設(shè)定，并參與審核提出建議，不定期開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)檢查和對(duì)比分析；
6、統(tǒng)計(jì)各公司月度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、進(jìn)行核對(duì)匯總；收集各分子公司月度銷(xiāo)售分析報(bào)告，并整理歸檔；
7、負(fù)責(zé)出具月度、季度、半年度和年度的銷(xiāo)售預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告；
8、牽頭水泥板塊各銷(xiāo)售會(huì)計(jì)bp崗位月度工作會(huì)議，不定期開(kāi)展成本專(zhuān)項(xiàng)分析和業(yè)務(wù)支持，確保業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)于財(cái)務(wù)支持的滿意度評(píng)分不低于85分；
9、參與集團(tuán)水泥板塊的供應(yīng)鏈erp和財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)置、業(yè)務(wù)、流程事項(xiàng)的討論和修訂；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、熟悉ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作流程，具備3年以上ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；
2、2年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有銷(xiāo)售會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、會(huì)計(jì)學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、具備財(cái)務(wù)成本各項(xiàng)分析處理經(jīng)驗(yàn)，能撰寫(xiě)成本分析報(bào)告；
5、有挑戰(zhàn)意識(shí)，具有敏銳的數(shù)據(jù)感覺(jué)和洞察力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和系統(tǒng)分析判斷能力；
6、掌握微軟辦公軟件的常規(guī)使用，掌握相關(guān)統(tǒng)計(jì)函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表的基本使用；
7、性格開(kāi)朗、積極、勤奮，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于溝通。