職位描述
電氣機械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責(zé)：
1、在主設(shè)計師和主設(shè)人指導(dǎo)下按上級審批意見和工程設(shè)計計劃文件的要求擔(dān)任主要設(shè)計人和卷冊設(shè)計人精心編制設(shè)計文件，在工程設(shè)計中，正確理解專業(yè)建設(shè)標準，提出負責(zé)工程的本專業(yè)主要技術(shù)原則、計算原則、方法和設(shè)計方案，經(jīng)評審確定后，按時完成設(shè)計任務(wù)，對質(zhì)量和進度負責(zé)。
2、在主設(shè)人組織和安排下，負責(zé)工程的原始資料收資審核、設(shè)計、計算、繪圖等，獨立解決本工程的一般技術(shù)問題，重大技術(shù)問題及時提交上級解決，使其符合工程的綜合技術(shù)要求。
3、主動與有關(guān)專業(yè)聯(lián)系配合。按時提出聯(lián)系配合資料和工程量。按規(guī)定會簽外專業(yè)的圖紙文件。
4、計算和制圖完成后認真進行自校簽署，保證成品出手質(zhì)量。并按各級校審意見認真修改。
5、參加負責(zé)工程的施工圖交底、設(shè)計評審、設(shè)計回訪等，并根據(jù)會議意見及時修改設(shè)計、編寫工程總結(jié)報告等；整理好原始資料、計算書和方案比較等材料交主設(shè)人，以便進行歸檔。
6、鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握設(shè)計規(guī)范、規(guī)定，不斷提高技術(shù)水平。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為電氣工程及其自動化、電力電子、自動化、控制工程與控制理論、電氣與計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡45歲及以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，中級職稱或同等技能等級資格；
3、具有正確處理本部門與其他專業(yè)、施工、建設(shè)、運行單位之間技術(shù)接口等問題的能力，具有對技術(shù)政策、上級指令正確理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行力；
4、熟悉行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代化管理知識；熟練使用現(xiàn)代辦公軟件；較好的英語表達能力和閱讀能力；較好的語言和文字表達能力；
5、具有電氣工程安裝調(diào)試或大型電廠及變電站電氣檢修經(jīng)驗、注冊電氣工程師證書者優(yōu)先；
2、在主設(shè)人組織和安排下，負責(zé)工程的原始資料收資審核、設(shè)計、計算、繪圖等，獨立解決本工程的一般技術(shù)問題，重大技術(shù)問題及時提交上級解決，使其符合工程的綜合技術(shù)要求。
3、主動與有關(guān)專業(yè)聯(lián)系配合。按時提出聯(lián)系配合資料和工程量。按規(guī)定會簽外專業(yè)的圖紙文件。
4、計算和制圖完成后認真進行自校簽署，保證成品出手質(zhì)量。并按各級校審意見認真修改。
5、參加負責(zé)工程的施工圖交底、設(shè)計評審、設(shè)計回訪等，并根據(jù)會議意見及時修改設(shè)計、編寫工程總結(jié)報告等；整理好原始資料、計算書和方案比較等材料交主設(shè)人，以便進行歸檔。
6、鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握設(shè)計規(guī)范、規(guī)定，不斷提高技術(shù)水平。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為電氣工程及其自動化、電力電子、自動化、控制工程與控制理論、電氣與計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡45歲及以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，中級職稱或同等技能等級資格；
3、具有正確處理本部門與其他專業(yè)、施工、建設(shè)、運行單位之間技術(shù)接口等問題的能力，具有對技術(shù)政策、上級指令正確理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行力；
4、熟悉行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代化管理知識；熟練使用現(xiàn)代辦公軟件；較好的英語表達能力和閱讀能力；較好的語言和文字表達能力；
5、具有電氣工程安裝調(diào)試或大型電廠及變電站電氣檢修經(jīng)驗、注冊電氣工程師證書者優(yōu)先；
工作地點
北京豐臺區(qū)中國華電科工集團有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 中國華電科工集團有限公司
- 公司地址: 北京豐臺區(qū)豐臺科技園汽車博物館東路6號院
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
徐宇彤/招聘專員
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國才(北京)人力資源服務(wù)有限公司外服控股旗下全資子公司上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，依托40年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，以“咨詢+技術(shù)+外包”的獨特服務(wù)模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項主營業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高地建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、“長三角一體化”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。上海外服是人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)，是首家A股主板上市人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)（股票代碼600662）已在全國擁有170余個直屬分支機構(gòu)和470余個服務(wù)網(wǎng)點，為超過50,000家企業(yè)的300萬余名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。同時，通過與全球領(lǐng)先機構(gòu)的深度合作，上海外服的海外業(yè)務(wù)解決方案可覆蓋 13個國家和地區(qū)；海外分支機構(gòu)與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務(wù)服務(wù)合作伙伴關(guān)系，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)可覆蓋 50個國家和地區(qū)。中全人才服務(wù)中心成立于2001年，多年來立足北京，以人才派遣和人事代理業(yè)務(wù)為主，多年來為央企、國企和機關(guān)事業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。國才公司整合股東雙方的品牌、客戶優(yōu)勢以及上海外服的產(chǎn)品、信息技術(shù)、全國服務(wù)和專業(yè)人力資源服務(wù)優(yōu)勢，以央國企、事業(yè)單位為主要目標客戶，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系，打造綜合服務(wù)能力，建立具有市場競爭力的人力資源服務(wù)行業(yè)知名品牌，更好的服務(wù)于國家人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
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