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更新于 5月7日

人力資源主管

6000-8000元
  • 岳陽岳陽樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理人事培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)? 招聘管理:統(tǒng)籌公司各部門人員招聘工作,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,確保高質(zhì)量、高效率完成人才招募,滿足公司快速發(fā)展的用人需求。? 培訓(xùn)與發(fā)展:建立完善的員工培訓(xùn)體系,根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展路徑和崗位需求,組織開展各類培訓(xùn)課程,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工與公司共同成長。? 績效管理:設(shè)計并實施科學(xué)合理的績效考核體系,定期組織績效評估,提供績效反饋與改進建議,激勵員工提升工作績效,實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo)。? 員工關(guān)系:建立良好的員工溝通機制,妥善處理員工投訴和勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍,維護公司和員工的合法權(quán)益。? 二、任職要求? 男女不限,年齡30-50歲。教育背景:人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)。? 工作經(jīng)驗:5 年以上人力資源工作經(jīng)驗,3 年以上人力資源主管崗位工作經(jīng)驗,有同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉人力資源各模塊工作流程,能夠獨立開展人力資源管理工作。? 專業(yè)技能:? 熟練掌握人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的專業(yè)能力。? 精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源模塊工作,熟練使用各類人力資源管理工具和軟件。? 個人素質(zhì):? ?工作責(zé)任心強,具備高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,能夠保守公司商業(yè)秘密。? 具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠及時了解行業(yè)動態(tài)和前沿知識,不斷優(yōu)化人力資源管理工作。

工作地點

岳陽樓區(qū)岳陽筑盛閥門管道有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

季女士/人力資源部部長

昨日活躍
立即溝通
公司Logo岳陽筑盛閥門管道有限責(zé)任公司
岳陽筑盛閥門管道有限責(zé)任公司成立于2005年8月,注冊資金3000萬元。公司是國產(chǎn)高壓大口徑閥門、管道、管件、緊固件開發(fā)研制的重點高新技術(shù)企業(yè),是岳陽市高壓閥門管道工程技術(shù)研究中心,是湖南省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心,是岳陽市科技創(chuàng)新試點企業(yè),是化工設(shè)備及高壓管道工廠化預(yù)制與安裝工程總承包的專業(yè)施工單位,是科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金重點扶持單位,是湖南省石油化工行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位,是中石化、中石油閥門、管道定點生產(chǎn)、供應(yīng)單位。公司取得了《中華人民共和國特種設(shè)備制造許可證(壓力管道元件)》、《中華人民共和國特種設(shè)備安裝改造維修許可證(壓力管道GC1級)》,有一支合成氨、醇烴化、醇烷化、氨醇聯(lián)產(chǎn)、尿素裝置設(shè)備、管道安裝、電器、儀表、防腐、保溫的專業(yè)施工隊伍。
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