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用人單位: 樂信集團(tuán)
縣域門店儲(chǔ)備經(jīng)理，BD業(yè)務(wù)若干：
崗位職責(zé)及要求：
1.有過往金融信貸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，風(fēng)控意識(shí)強(qiáng)，金融信貸門店經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有短期內(nèi)組織搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及能力，完成初步籌備任務(wù)要求。
3.高度認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)模式理念，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力，解決問題能力。
4.以年為單位長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定輸出，維護(hù)，經(jīng)營(yíng)門店。塑造當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Α?
5.屬地化地推，新客戶電銷，老客戶維護(hù)復(fù)購等多維度獲客，嚴(yán)控規(guī)則風(fēng)控紅線。
6.身份證歸屬地本地縣域優(yōu)先，對(duì)薪資天花板有自我要求并有能力的優(yōu)先。
7.迅速融入，有培訓(xùn)，帶教，增員能力，保持門店業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)并維持活躍。
薪資待遇：
入職提供六險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度體檢等福利待遇，良好透明的晉升機(jī)制和職業(yè)規(guī)劃路線。
薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+（門店經(jīng)理，管理津貼）+績(jī)效工資+分紅底薪+年終獎(jiǎng)
員工平均薪資1-2萬，銷冠年薪40-60萬，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，沒時(shí)間給你畫餅，對(duì)你要求也高，拒絕混日子的。避免浪費(fèi)彼此時(shí)間。歡迎有志伙伴加入，奮斗。