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1. 統(tǒng)籌企宣部整體工作，制定年度 / 季度宣傳工作計劃與預算，明確團隊成員工作目標及考核標準，推動部門高效運轉。
2. 主導企業(yè)文化建設，包括梳理文化理念、策劃員工文化節(jié) / 周年慶等活動、設計文化墻 / 員工手冊等物料，促進文化落地，提升員工認同感和歸屬感。
3. 把控多媒體運營方向，審核公司網(wǎng)站、抖音、微信等平臺的內容選題、文案及視頻素材，跟蹤運營數(shù)據(jù)（如閱讀量、播放量、轉化率），優(yōu)化推廣策略，擴大品牌曝光。
4. 對接廣告公司、設計機構、宣傳機構等外部資源，維護合作關系，把控合作質量與成本，保障宣傳工作順利推進。
5. 定期向經(jīng)營總監(jiān)匯報部門工作進展、成果及問題，提出優(yōu)化建議，根據(jù)公司戰(zhàn)略調整宣傳方向。