職位描述:
1.協(xié)助行政主管制定各種人事管理制度;
2.負(fù)責(zé)行政主管進(jìn)行人員招聘工作,應(yīng)聘資料的篩選、整理、匯總及安排人員面試等;
3.協(xié)助行政主管開展績效考核資料跟蹤;
4.負(fù)責(zé)公司員工考勤;
5.負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、存檔;
6.人員入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、退工等手續(xù)辦理;
7..辦理員工社會保險、商業(yè)保險的繳納及退工等手續(xù);
8.負(fù)責(zé)公司人事檔案、文件表單等資料的管理、立卷與歸檔工作;
9.負(fù)責(zé)辦公用品、衛(wèi)生用品、勞保用品的請購和發(fā)放;
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。