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一、崗位職責(zé) 1. 達(dá)人資源開發(fā)：根據(jù)品牌營銷需求，精準(zhǔn)篩選抖音、小紅書、視頻號等平臺的KOL/KOC資源，建立達(dá)人資源庫并持續(xù)拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道； 2. 合作方案制定：對接達(dá)人及其經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊，溝通品牌合作需求，制定包括內(nèi)容定制、專場直播、品牌聯(lián)名等合作方案，完成商務(wù)條款談判與合同簽署； 3. 項目全流程管理：跟進(jìn)達(dá)人合作項目從需求對接、方案確認(rèn)、內(nèi)容產(chǎn)出到數(shù)據(jù)復(fù)盤的全周期，確保傳播效果達(dá)成品牌預(yù)期； 4. 達(dá)人關(guān)系維護(hù)：建立長效合作機(jī)制，定期回訪核心達(dá)人，協(xié)調(diào)資源支持（如產(chǎn)品寄送、流量扶持），提升達(dá)人合作粘性與復(fù)購率； 5. 行業(yè)動態(tài)分析：跟蹤社交媒體平臺規(guī)則變化、達(dá)人帶貨趨勢及競品合作策略，為品牌投放策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求 1、專業(yè)背景：市場營銷、公共關(guān)系、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上達(dá)人合作/品牌PR工作經(jīng)驗（電商、醫(yī)療器械、母嬰、快消行業(yè)優(yōu)先）； 2、資源積累：具備成熟的達(dá)人資源網(wǎng)絡(luò)（需提供過往合作案例及對接記錄），熟悉主流平臺達(dá)人報價體系與合作模式； 3、溝通能力：擅長商務(wù)談判與跨部門協(xié)作，能高效對接品牌方、達(dá)人及內(nèi)部團(tuán)隊需求，具備危機(jī)公關(guān)意識； 4、數(shù)據(jù)分析：能通過達(dá)人粉絲畫像、歷史帶貨數(shù)據(jù)、互動率等指標(biāo)評估合作價值，輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報告