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職位詳情 崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案; 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊活動、行政辦環(huán)境改善維護(hù)等; 7、完成員工社保等費用繳納; 8、其它臨時交辦事務(wù)處理。任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德，情商好，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心,責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。其它: 1.年齡28-35歲 2.上班時間:8:30-11:30,13:00-18:00(周日休，法定節(jié)假日正常放假)