崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括簡(jiǎn)歷篩選、安排面試,跟進(jìn)后續(xù)入職事宜;
2、協(xié)助制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)各部門(mén)培訓(xùn)執(zhí)行情況及組織內(nèi)部培訓(xùn)課程及外部學(xué)習(xí);
3、收集員工培訓(xùn)需求,評(píng)估培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工每月績(jī)效考核工作,并匯總分析每月績(jī)效數(shù)據(jù);
5、協(xié)助員工關(guān)系工作,處理員工投訴,參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)仲裁、訴訟;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理,行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,有各個(gè)板塊的工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、邏輯思維清晰,溝通能力較強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
辦公地點(diǎn):河池南丹/崇左扶綏