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人力資源管理:
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和實際情況編制、修整各類工作規(guī)章制度文件，嚴(yán)格落實；
2、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作；
4、協(xié)助公司各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司的運營管理要求；
5、密切關(guān)注公司所有員工工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。
行政管理：
1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生，以及宿舍的監(jiān)督安排工作；
5、負(fù)責(zé)公司日常接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源工商管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源工作；
2、熟悉國家地方勞動人事政策法規(guī)，熟悉人力資源各個工作模塊內(nèi)容，具備一定的行政管理能力；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力，有較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力；
4、具有高度的團隊精神，責(zé)任心強，能熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
5、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強烈的責(zé)任感，做事客觀嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實敬業(yè)，能夠獨立處理與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。