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更新于 今天

銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-6000元
  • 烏魯木齊沙依巴克區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

戶(hù)外媒體廣告廣告/營(yíng)銷(xiāo)
崗位職責(zé):
1. 深入研究機(jī)場(chǎng)、加油站、BRT以及高鐵乘客和受眾的特征,制定針對(duì)性的客戶(hù)拓展計(jì)劃,挖掘潛在廣告客戶(hù)。
2. 主動(dòng)拜訪(fǎng)各行業(yè)企業(yè),通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售、郵件溝通、實(shí)地拜訪(fǎng)等方式,介紹廣告價(jià)值和優(yōu)勢(shì),吸引新客戶(hù)投放廣告。
3. 與現(xiàn)有客戶(hù)保持密切溝通,定期回訪(fǎng),了解客戶(hù)的廣告投放效果和需求變化,及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題和投訴。
4. 提供專(zhuān)業(yè)的廣告投放建議和方案優(yōu)化,推薦合適的媒體組合和投放策略,助力客戶(hù)實(shí)現(xiàn)廣告目標(biāo)。
5. 負(fù)責(zé)廣告銷(xiāo)售合同的起草、談判、簽訂和執(zhí)行,確保合同條款清晰、準(zhǔn)確。
6. 跟進(jìn)廣告投放的全過(guò)程,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén),確保廣告按時(shí)、按質(zhì)、按量投放。
7. 密切關(guān)注廣告市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求變化。
崗位要求:
1. 具備良好的市場(chǎng)調(diào)研和分析能力。
2. 具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通和關(guān)系維護(hù)能力。
3. 有較強(qiáng)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)執(zhí)行和跟進(jìn)能力。
4. 熟悉廣告行業(yè)及媒體資源者優(yōu)先。
5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)。
薪資待遇:底薪4k-6k,高額提成及多種銷(xiāo)售激勵(lì),雙休、準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

工作地點(diǎn)

烏魯木齊沙依巴克區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)云臺(tái)路盛達(dá)廣場(chǎng)908室(經(jīng)開(kāi)區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)旁)

職位發(fā)布者

梅少華/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新疆東方唯美文化傳播有限公司
新疆東方唯美文化傳播有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)東方唯美)創(chuàng)始于2008年,是一家立足于“為客戶(hù)搭建最佳且高端的傳播途徑”為使命的戶(hù)外媒體傳播公司。經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展,公司已發(fā)展成精準(zhǔn)化、窗口型、有效瀏覽受眾流量的實(shí)效媒體,贏得眾多行業(yè)領(lǐng)先品牌客戶(hù)的推崇,使公司快速成長(zhǎng)為新疆本土戶(hù)外媒體公司中的佼佼者。公司主要經(jīng)營(yíng)機(jī)場(chǎng)媒體、高鐵站媒體、市區(qū)戶(hù)外大牌、市區(qū)城北高立柱大牌、加油站道閘媒體等資源。其中,機(jī)場(chǎng)媒體作為公司高端媒體資源,涵蓋了烏魯木齊機(jī)場(chǎng)戶(hù)外的塔臺(tái)、廊柱燈箱集群、T4航站樓進(jìn)出口燈箱集群、停車(chē)場(chǎng)燈箱集群等戶(hù)外媒體,烏魯木齊機(jī)場(chǎng)室內(nèi)的出發(fā)安檢口燈箱/拼屏、出發(fā)候機(jī)區(qū)燈箱、到達(dá)行李島LED屏等室內(nèi)媒體,以及全疆地州機(jī)場(chǎng)室內(nèi)外媒體資源。未來(lái),公司以“助力品牌傳播”這一經(jīng)營(yíng)理念,增強(qiáng)媒體資源的品質(zhì),提高業(yè)務(wù)平臺(tái)的服務(wù)能力,協(xié)助客戶(hù)品牌實(shí)現(xiàn)有效傳播的基礎(chǔ)上,成就東方唯美的社會(huì)宣傳價(jià)值。公司一貫注重人才培養(yǎng)、創(chuàng)新機(jī)制,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,逐步建立科學(xué)有效的人才選聘通道,通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇、多種形式的培訓(xùn)發(fā)展渠道、行之有效的績(jī)效評(píng)估機(jī)制等人力資源體系的建設(shè)與完善,不斷激發(fā)員工潛能,成功營(yíng)造了尊重人才,愛(ài)惜人才的良好氛圍。始終把人才戰(zhàn)略作為發(fā)展的首要戰(zhàn)略,在注重自身人才培養(yǎng)的同時(shí),積極加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。同時(shí)也在企業(yè)內(nèi)部建立員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系,關(guān)注人才的成長(zhǎng),充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,“80分的能力,100分的舞臺(tái)”,鼓勵(lì)員工挖掘潛力、超越極限、挑戰(zhàn)自我。我們?cè)谶@里等你!我們秉持“以人為本”的理念,期待實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。辦公地址:烏魯木齊市頭屯河區(qū)盛達(dá)廣場(chǎng)
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