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崗位職責(zé)： 1、維護(hù)招聘渠道，發(fā)布崗位招聘、篩選簡(jiǎn)歷、約面談、初面、跟蹤應(yīng)聘者信息(面試結(jié)果、入職跟蹤); 2、考勤監(jiān)督，釘釘系統(tǒng)操作:每日考勤日常處理、監(jiān)督每日考勤情況，每月考勤表制作及核對(duì); 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目組人員日常管理工作； 4、人事檔案整理，及時(shí)更新入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪資料整理; 5、處理員工關(guān)系相關(guān)事宜，包括但不限于員工服務(wù)、員工咨詢(xún)、溝通協(xié)調(diào)、糾紛調(diào)解等； 任職要求： 1、學(xué)信網(wǎng)可查本科及以上學(xué)歷，2年以上外包招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（985、211優(yōu)先） 2、有員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握主流招聘平臺(tái)及面試流程； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)；