1、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)劃、薪酬、招聘等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)公司各類會議組織及會議意見落實(shí)等溝通協(xié)調(diào)工作.
3.、了解行政管理日常工作內(nèi)容及流程,負(fù)責(zé)公司日常會議、活動等后勤、行政管理工作,
4、負(fù)責(zé)公文擬定、審核、發(fā)文、歸檔。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);。熟悉人力資源各模塊內(nèi)容,熟悉各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策:具備良好的人際交往與溝通能力、優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、具備一定文字功底,能按要求撰寫相關(guān)文件,能熟練使用辦公軟件;
3、有大型企事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、雙一流高校畢業(yè)優(yōu)先,研究生學(xué)歷可放寬至38周歲。