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一、崗位職責(zé)：
1. 市場與商務(wù)洞察（70%工作重點(diǎn)）：
深度市場調(diào)研： 獨(dú)立完成市場分析、競品分析及商業(yè)計(jì)劃書撰寫，精準(zhǔn)定位市場需求與產(chǎn)品機(jī)會。
高階談判與價(jià)值交換： 主導(dǎo)或深度參與重要商務(wù)談判，運(yùn)用價(jià)值交換思維，在展會、拜訪等場景中獲取非公開信息，建立深度信任。
客戶與行業(yè)洞察： 通過深度訪談和精準(zhǔn)提問，洞察客戶潛在需求、行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手動態(tài)。
展會與資源拓展： 積極并高頻次參與國內(nèi)外行業(yè)展會，將其作為核心信息獲取與資源拓展渠道，與同行、客戶及外部專家建立廣泛聯(lián)系。
2. 內(nèi)部協(xié)同與影響力（跨部門協(xié)作）：
跨部門領(lǐng)導(dǎo)力： 高效協(xié)同研發(fā)、銷售、市場等部門，運(yùn)用影響力與說服力，確保產(chǎn)品策略與市場需求對齊，推動項(xiàng)目落地。
策略傳導(dǎo)： 將外部市場洞察轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的產(chǎn)品策略與行動計(jì)劃，并確保團(tuán)隊(duì)理解與共識。
二、任職要求：
（一）硬性條件
年齡： 27-40歲。
經(jīng)驗(yàn)： 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理/專員或市場經(jīng)理/專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
行業(yè)背景：能源/化工/環(huán)保設(shè)備、制造業(yè)、醫(yī)療器械、醫(yī)療設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)/AI、電子/通信/半導(dǎo)體等
（二）能力模型
A. 冰山上（必須達(dá)標(biāo)）
精通商務(wù)：
擁有深度訪談的經(jīng)驗(yàn)與方法論。
掌握精準(zhǔn)提問的技巧，能引導(dǎo)對話獲取關(guān)鍵信息。
具備非公開信息獲取的實(shí)際案例或經(jīng)驗(yàn)。
擁有成熟的價(jià)值交換思維，懂得如何通過提供價(jià)值來換取信任與合作。
多次參與展會的經(jīng)驗(yàn)，且參與度高，不只是簡單出席。
出色的市場/競品分析報(bào)告撰寫能力。
基礎(chǔ)專業(yè)技能：
必須懂設(shè)備相關(guān)概念，或具備閱讀圖紙的基礎(chǔ)技術(shù)技能。
B. 冰山下
卓越的影響力與說服力。
豐富的跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)或成功實(shí)例。
強(qiáng)烈的自驅(qū)力、好奇心和學(xué)習(xí)能力。
三、 我們?yōu)槟峁?br>一個有競爭力的薪酬福利體系和廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展路徑。
一個能夠充分發(fā)揮您商務(wù)才能與技術(shù)洞察力的核心崗位。
接觸行業(yè)前沿技術(shù)與高端客戶資源的機(jī)會。
一個專業(yè)、協(xié)作、充滿挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。