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一、崗位職責：
1. 市場與商務洞察（70%工作重點）：
深度市場調研： 獨立完成市場分析、競品分析及商業(yè)計劃書撰寫，精準定位市場需求與產品機會。
高階談判與價值交換： 主導或深度參與重要商務談判，運用價值交換思維，在展會、拜訪等場景中獲取非公開信息，建立深度信任。
客戶與行業(yè)洞察： 通過深度訪談和精準提問，洞察客戶潛在需求、行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手動態(tài)。
展會與資源拓展： 積極并高頻次參與國內外行業(yè)展會，將其作為核心信息獲取與資源拓展渠道，與同行、客戶及外部專家建立廣泛聯系。
2. 內部協(xié)同與影響力（跨部門協(xié)作）：
跨部門領導力： 高效協(xié)同研發(fā)、銷售、市場等部門，運用影響力與說服力，確保產品策略與市場需求對齊，推動項目落地。
策略傳導： 將外部市場洞察轉化為內部可執(zhí)行的產品策略與行動計劃，并確保團隊理解與共識。
二、任職要求：
（一）硬性條件
年齡： 27-40歲。
經驗： 5年以上產品經理/專員或市場經理/專員相關工作經驗。
行業(yè)背景：能源/化工/環(huán)保設備、制造業(yè)、醫(yī)療器械、醫(yī)療設備、互聯網/AI、電子/通信/半導體等
（二）能力模型
A. 冰山上（必須達標）
精通商務：
擁有深度訪談的經驗與方法論。
掌握精準提問的技巧，能引導對話獲取關鍵信息。
具備非公開信息獲取的實際案例或經驗。
擁有成熟的價值交換思維，懂得如何通過提供價值來換取信任與合作。
多次參與展會的經驗，且參與度高，不只是簡單出席。
出色的市場/競品分析報告撰寫能力。
基礎專業(yè)技能：
必須懂設備相關概念，或具備閱讀圖紙的基礎技術技能。
B. 冰山下
卓越的影響力與說服力。
豐富的跨部門協(xié)作經驗或成功實例。
強烈的自驅力、好奇心和學習能力。
三、 我們?yōu)槟峁?br>一個有競爭力的薪酬福利體系和廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展路徑。
一個能夠充分發(fā)揮您商務才能與技術洞察力的核心崗位。
接觸行業(yè)前沿技術與高端客戶資源的機會。
一個專業(yè)、協(xié)作、充滿挑戰(zhàn)的團隊環(huán)境。