崗位職責(zé):
1. 搭建并落地公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)新員工、在崗、管理層等全流程培訓(xùn)組織與效果評估。
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣貫、活動策劃、文化落地與氛圍營造。
3. 承擔(dān)部分業(yè)務(wù)BP工作,對接業(yè)務(wù)部門,提供人才培養(yǎng)、員工關(guān)系等HR支持。
4. 搭建內(nèi)部講師庫,開發(fā)與優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)課程與課件。
5. 完成人才梯隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷等上級安排的HR相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)+企業(yè)文化+HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉培訓(xùn)全流程,能獨(dú)立策劃、執(zhí)行、復(fù)盤培訓(xùn)項(xiàng)目。
3. 有企業(yè)文化活動策劃、宣貫落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備業(yè)務(wù)思維,能對接業(yè)務(wù)、挖掘需求并提供HR解決方案。
5. 溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行、PPT制作與授課能力良好。
6. 工作主動、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。