崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)意輸出
- 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的內(nèi)容策劃,包括選題、腳本撰寫、熱點(diǎn)追蹤及落地執(zhí)行,結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)與用戶需求產(chǎn)出高傳播性內(nèi)容。
- 策劃主題性話題與活動(dòng),提升粉絲互動(dòng)率及賬號(hào)活躍度。
2. 視頻制作與團(tuán)隊(duì)管理
- 統(tǒng)籌短視頻的拍攝、剪輯、后期制作全流程,確保內(nèi)容質(zhì)量與風(fēng)格統(tǒng)一;指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成剪輯任務(wù),優(yōu)化制作效率。
- 管理外部資源(如素材獲取、合作方對(duì)接),協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目進(jìn)度。
3. 賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析
- 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控及策略調(diào)整,通過用戶行為分析優(yōu)化內(nèi)容方向。
- 定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,評(píng)估內(nèi)容效果并提出改進(jìn)方案。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
- 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)意能力與技術(shù)水平,制定新人帶教計(jì)劃及在職培訓(xùn)方案。
任職要求
1. 硬性技能
- 熟練使用PR、AE、剪映等剪輯軟件,掌握視頻拍攝基礎(chǔ)技能(如運(yùn)鏡、燈光)。 會(huì)航拍。
- 具備優(yōu)秀的文案功底,能獨(dú)立完成腳本撰寫與視覺語言設(shè)計(jì)。
2. 軟性能力
- 對(duì)抖音平臺(tái)規(guī)則及用戶偏好有深刻理解,具備網(wǎng)感與娛樂精神,能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化落地。
- 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作。
3. 經(jīng)驗(yàn)與背景
- 3年以上短視頻策劃或剪輯經(jīng)驗(yàn),有成功案例(如百萬級(jí)播放量視頻或賬號(hào)增長(zhǎng)案例)優(yōu)先。
- 熟悉數(shù)據(jù)工具,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維。