崗位職責:
1、協(xié)助部門領導建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執(zhí)行行政人事的各項操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、負責員工薪酬福利發(fā)放,培訓、社保繳納,考勤及假期管理;
4、負責公司招聘工作,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、公司工商業(yè)務辦理、通知發(fā)放、會議安排和費用報銷等具體工作;
6、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè),有制造業(yè)、研發(fā)類企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有三年以上人事工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、熟悉人事行政管理各項工作流程,能熟練使用各類辦公室軟件;
4、工作細心,責任心強, 有一定管理意識,具有良好的溝通協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng);
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休