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崗位職責：
1 負責對公司各種日常事務進行計劃、組織、協調和管理；
2 建立健全公司各類行政管理制度，負責建立并完善績效考核制度，培訓及工資獎金的發(fā)放。
3 負責組織制定人力資源各項管理制度，并依據公司人力需求，完成人員招募等工作；
4 負責建立和完善公司人才引進和晉升機制，提高員工綜合素質水平；
5 負責公司財產物資、辦公設備（用品）的需求、發(fā)放和管理工作；
6 負責各種辦公會議的組織、通知，配合各部門做好重要會議的組織和召開工作；
7 負責配合公司或各部門對外事務的聯絡、溝通和協調工作；
8 負責做好公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、辦公環(huán)境、衛(wèi)生等；
9 負責做好公司治安保衛(wèi)工作，對安全保衛(wèi)、消防等進行統一管理；
10 負責車輛管理工作，制定用車制度，協調和管理各部門車輛的使用，安排做好車輛的維護保養(yǎng)工作，并做好駕駛員的管理工作；
11 負責對內各部門間的溝通、聯絡及協調，協助其他部門一起組織公司重大活動等；
12 負責公司內部工傷、糾紛等突發(fā)事件的處理；
13 做好本部門的ISO/TS16949質量管理體系和3C產品認證的其它相關工作；
任職要求：
大專及以上學歷或同等學歷
1.掌握人力資源管理、行政管理、客戶關系管理等知識；
2.對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力
3 熟悉政務對外接待工作并善于處理相關事務；
4.具有較強的領導用人才能，善于根據國家勞動人事政策，正確設置工作崗位
5.了解基本的IATF16949體系與VDA6.3體系知識；并熟知14001體系相關工作技能與知識。
6.熟練運用辦公自動化軟件及公司局域網；
7.良好的團隊協作精神，并具有領導能力；
8.具有較強的溝通能力、談判能力、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風，執(zhí)行力強
9. 具有敏捷的邏輯思維分析和判斷力。