工作職責
1. 基于品牌風格定位，制定季度產品開發(fā)方向與采買計劃，精準把控女裝女褲的剪裁、縫制、制版工藝細節(jié)。
2. 深度調研市場流行趨勢與競品動態(tài)，結合Adobe Photoshop工具完成商品企劃的視覺化呈現(xiàn)，輸出可落地的選品方案。
3. 建立商品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過銷售數(shù)據(jù)分析優(yōu)化貨品結構，實現(xiàn)庫存周轉與利潤的動態(tài)平衡。
4. 主導與工廠的全流程對接，從復版、改版到定版的進度管控，確保大貨生產的工藝標準與交付時效。
5. 參與核心款式的審版評審，通過店鋪拍攝與搭配風格的深度參與，強化商品的終端視覺表現(xiàn)力。
任職要求
1. 大專及以上學歷，服裝設計、紡織工程或時尚買手相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上女裝/女褲品類買手經驗，精通剪裁、縫制、制版等核心工藝，能獨立判斷版型合理性。
3. 熟練使用Adobe Photoshop進行商品企劃與視覺方案設計，具備流行趨勢分析與色彩搭配能力。
4. 擁有數(shù)據(jù)化思維，能通過銷售數(shù)據(jù)反推選品策略，具備供應鏈對接與生產進度管控經驗。
5. 具備敏銳的市場洞察力，能精準預判下一季流行元素，對面料、款式、配飾的流行趨勢有深度理解。
補充說明
1. 福利體系：五險 系統(tǒng)化崗前帶薪培訓、國家法定節(jié)假日帶薪休假、生日會及生日禮物、全勤獎、工齡獎、月度不定時福利。
2. 晉升路徑：基層員工→部門主管→部門經理。