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【珍酒李渡集團(tuán)：中國(guó)領(lǐng)先的白酒企業(yè)，2023年作為“港股白酒第一股”成功上市，旗下匯聚“珍酒”“李渡”“湘窖”“開口笑”四大品牌，覆蓋醬香、兼香及濃香型白酒市場(chǎng)。集團(tuán)以深厚的歷史底蘊(yùn)與創(chuàng)新戰(zhàn)略為核心，珍酒源自1975年“中國(guó)白酒一號(hào)工程”，李渡依托元代古窖池打造沉浸式文化體驗(yàn)，產(chǎn)品多次斬獲國(guó)際金獎(jiǎng)，市場(chǎng)地位穩(wěn)居行業(yè)前列。我們致力于推動(dòng)中國(guó)白酒文化傳承與高端化發(fā)展，誠(chéng)邀有志之士加入，在品質(zhì)釀造、品牌創(chuàng)新與市場(chǎng)開拓的征途中共同成長(zhǎng)，共享行業(yè)未來！】
【崗位職責(zé)】：
1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
2.主動(dòng)與管理層及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)；
4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；
5.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
【任職要求】：
1.本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)，電商、互聯(lián)網(wǎng)公司及快消行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
3.E人，具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；
4.有親和力，能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。