職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP市場團(tuán)隊(duì)HRBP招聘能力強(qiáng)深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有業(yè)務(wù)同理心
崗位職責(zé)：
1、理解業(yè)務(wù)，并促進(jìn)人力資源策略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施和落地;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定出優(yōu)化及解決方案，并推動(dòng)解決方案的執(zhí)行和落地;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為團(tuán)隊(duì)招聘需求人員，制定部門新人培養(yǎng)計(jì)劃（業(yè)務(wù)流程、崗位知識技能、幫帶計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)），幫助新人快速勝任崗位;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，跟進(jìn)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的開展，包括復(fù)盤會、分享交流會、培訓(xùn)課程等;
5、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門各崗位人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案;
6、組織實(shí)施績效考核工作，確保績效制度的落地;
7、員工溝通渠道建設(shè)，及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對策;
8、員工關(guān)懷，員工活動(dòng)以及推進(jìn)企業(yè)文化落地;
1、理解業(yè)務(wù)，并促進(jìn)人力資源策略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施和落地;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定出優(yōu)化及解決方案，并推動(dòng)解決方案的執(zhí)行和落地;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為團(tuán)隊(duì)招聘需求人員，制定部門新人培養(yǎng)計(jì)劃（業(yè)務(wù)流程、崗位知識技能、幫帶計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)），幫助新人快速勝任崗位;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，跟進(jìn)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的開展，包括復(fù)盤會、分享交流會、培訓(xùn)課程等;
5、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門各崗位人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案;
6、組織實(shí)施績效考核工作，確保績效制度的落地;
7、員工溝通渠道建設(shè)，及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對策;
8、員工關(guān)懷，員工活動(dòng)以及推進(jìn)企業(yè)文化落地;
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少有1年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)的加分;
3、熟悉人力資源的招聘、培訓(xùn)模塊工作;
4、熟練掌握HR專業(yè)知識、技能技巧并能在工作中靈活運(yùn)用，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)實(shí)施能力;
5、熟練掌握表格函數(shù)，能夠做基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少有1年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有HRBP崗位經(jīng)驗(yàn)的加分;
3、熟悉人力資源的招聘、培訓(xùn)模塊工作;
4、熟練掌握HR專業(yè)知識、技能技巧并能在工作中靈活運(yùn)用，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)實(shí)施能力;
5、熟練掌握表格函數(shù)，能夠做基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。
薪資待遇：
HRBP專員：薪資4500~5500（包含20~25%績效考核部分）+全勤100+年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)
HRBP主管：薪資6500~8000（包含20~25%績效考核部分）+全勤100+年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)
用人部門BP架構(gòu)為1BP主管+4BP專員
HRBP專員：薪資4500~5500（包含20~25%績效考核部分）+全勤100+年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)
HRBP主管：薪資6500~8000（包含20~25%績效考核部分）+全勤100+年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)
用人部門BP架構(gòu)為1BP主管+4BP專員
上班時(shí)間等：
1、9:30-18:00，單雙休，可進(jìn)行調(diào)休；
2、每月活動(dòng)周下午茶，季度團(tuán)體競技、旅游活動(dòng)；
3、享有法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假；
1、9:30-18:00，單雙休，可進(jìn)行調(diào)休；
2、每月活動(dòng)周下午茶，季度團(tuán)體競技、旅游活動(dòng)；
3、享有法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假；
工作地點(diǎn)
湖南省長沙市雨花區(qū)花侯路和湘風(fēng)路交叉口西北角10樓世紀(jì)征途集團(tuán)（人事行政部）
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職位發(fā)布者
謝宙恩/招聘經(jīng)理
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湖南世紀(jì)征途企業(yè)管理有限公司世紀(jì)征途集團(tuán)（Century Journey Group）創(chuàng)立于2019年，是一家專注于構(gòu)建國際化泛娛樂產(chǎn)業(yè)生態(tài)的平臺型企業(yè)。集團(tuán)構(gòu)建了涵蓋主播藝人包裝、網(wǎng)紅培訓(xùn)孵化、商演經(jīng)紀(jì)、項(xiàng)目投資孵化、新媒體運(yùn)營及APP自主研發(fā)等核心業(yè)務(wù)板塊的完整生態(tài)鏈。目前，集團(tuán)核心業(yè)務(wù)聚焦于自主研發(fā)的海外直播平臺POYO.作為中華文化出海的先行者，世紀(jì)征途集團(tuán)以長沙總部為核心，業(yè)務(wù)版圖已輻射東南亞、澳洲、中東、歐美等全球多個(gè)地區(qū)，實(shí)現(xiàn)全球化布局。集團(tuán)始終秉承"傳播中華文化"的核心使命，堅(jiān)持以文化為紐帶、科技為驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)意為核心，致力于讓全世界共享中華文化的獨(dú)特魅力。目前，集團(tuán)擁有全職員工500余名，國內(nèi)外簽約主播2000余人。旗下核心產(chǎn)品 POYO直播平臺表現(xiàn)卓越，穩(wěn)居出海直播平臺下載量排行榜前十。
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