崗位職責:
1、負責行政相關(guān)的各項規(guī)章制度、通知的起草
2、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、員工團建活動、市場類活動;有效完成專題策劃、負責執(zhí)行落地并總結(jié)
3、各類會議主持及組織安排、記錄會議紀要跟蹤
4、做好公司衛(wèi)生管理、安全監(jiān)督以及環(huán)境建設(shè)等工作
5、進行招聘前測試和簡歷甄別工作,執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等
6、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,考勤、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、社保公積金等
7、負責企業(yè)內(nèi)部文件制度檔案管理并及時更新
8、輔助處理管理層相關(guān)公務(wù)類需求及臨時性任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、酒店管理、文秘、助理等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件(如word、ppt、excel);
4、具有較強的文字功底和表達能力,具有良好的審美;
5、具有親和力、責任心和服務(wù)意識,保密意識強;
6、具有良好的團隊合作意識。
7、有一定的線上線下活動實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解會議操作流程;
8、責任心強、性格活潑、有良好的溝通及執(zhí)行能力。