【招聘職位】：教務(wù)老師班主任
一、關(guān)于我們
· 員工規(guī)模近7000人，大平臺，發(fā)展穩(wěn)健。
· 辦公地點(diǎn)位于地鐵口5A級寫字樓，交通便利，環(huán)境舒適。
二、薪酬待遇
· 月度綜合收入：8000-13000元（入職后普遍穩(wěn)定在8500元以上）。
· 收入天花板：沖刺階段，50%以上伙伴月薪過萬，優(yōu)秀者可達(dá)15000-20000元。
· 發(fā)薪保障：每月10日固定發(fā)薪，試用期薪資100%足額發(fā)放，從不拖欠。
三、福利保障
· 六險一金：入職即繳納，試用期同享。
· 免費(fèi)工作餐：公司提供不限量自助餐，解決員工就餐問題。
· 交通補(bǔ)貼：下班可使用企業(yè)滴滴，無需報銷流程，直接支付。
· 假期福利：每月8天帶薪假 + 法定節(jié)假日 + 12天超長春節(jié)假 + 帶薪培訓(xùn) + 帶薪年假 + 每月帶薪病假。
· 其他福利：法定節(jié)日禮品、下午茶、團(tuán)建活動、茶水間設(shè)施齊全。
四、工作內(nèi)容
1. 資源分配：無需外拓，公司提供已購買試聽課的學(xué)員資源。
2. 日常服務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)員維護(hù)、答疑、課前提醒、課中協(xié)助、課后批改作業(yè)。
3. 家長溝通：課后進(jìn)行學(xué)情反饋，保持與家長的密切溝通。
4. 續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)化：每期（約2周）負(fù)責(zé)將短期班學(xué)員轉(zhuǎn)化為長期班學(xué)員。
五、崗位要求
· 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)、經(jīng)驗不限。
· 具備基本溝通能力，有服務(wù)意識。
· 入職有培訓(xùn)，入組有師父一對一幫帶，快速上手。
六、晉升空間（機(jī)會多）
一年四次晉升機(jī)會：員工 → 組長 → 大組長。