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更新于 11月6日
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4s店總經(jīng)理

1-1.6萬
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

總經(jīng)理
總經(jīng)理是企業(yè)的核心經(jīng)營管理者，全面負(fù)責(zé)公司的日常運營、戰(zhàn)略執(zhí)行與團隊管理，對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé)。
一、核心崗位職責(zé)
  1. 戰(zhàn)略管理：組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，分解戰(zhàn)略目標(biāo)并推動落地，定期復(fù)盤戰(zhàn)略執(zhí)行效果并調(diào)整。
  2. 經(jīng)營決策：統(tǒng)籌銷售、市場、生產(chǎn)、財務(wù)等核心業(yè)務(wù)，制定年度經(jīng)營計劃與預(yù)算，對重大經(jīng)營事項做出決策。
  3. 團隊管理：搭建高管團隊與核心人才梯隊，負(fù)責(zé)中高層管理者的選拔、培養(yǎng)與考核，營造公司核心文化氛圍。
  4. 外部對接：維護重要客戶、合作伙伴及政府機構(gòu)關(guān)系，代表公司參與行業(yè)交流或商務(wù)談判，樹立企業(yè)外部形象。
二、核心能力要求
  • 商業(yè)洞察力：能敏銳捕捉行業(yè)趨勢、市場需求變化，提前布局業(yè)務(wù)方向，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
  • 決策與抗壓能力：在復(fù)雜信息或緊急情況下快速做出有效決策，承受業(yè)績目標(biāo)與經(jīng)營風(fēng)險帶來的壓力。
  • 領(lǐng)導(dǎo)力：具備感召力與凝聚力，能統(tǒng)一團隊目標(biāo)，激發(fā)成員積極性，推動跨部門協(xié)同。
  • 資源整合能力：高效整合內(nèi)部人力、財力、物力資源，同時鏈接外部資源為公司發(fā)展提供支持。
三、管理關(guān)系
  • 管理對象：直接管理各部門負(fù)責(zé)人，如銷售總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、運營總監(jiān)等，間接管理公司全體員工。

工作地點

洛龍區(qū)吉利汽車(洛陽久富眾德慧汽車城店)

職位發(fā)布者

王白麗/人事經(jīng)理

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公司Logo洛陽市宇豪貿(mào)易有限公司
洛陽宇豪是吉利汽車在河南中西部地區(qū)唯一一家五星級4S旗艦店，經(jīng)營吉利全系列品牌車型。自2000年以來，公司主營一直致力于吉利汽車的銷售、服務(wù)、配件供應(yīng)和信息反饋。多年來在汽車業(yè)內(nèi)，吉利內(nèi)外，以及各主管部門的評價中屢獲殊榮，建立了良好的客戶口碑和產(chǎn)品美譽度。今年公司又投巨資，建造豫西地區(qū)唯一一家五星級高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)站。公司實力雄厚，服務(wù)精湛，技術(shù)一流、設(shè)施完美、管理規(guī)范，讓消費者買了放心、用著省心、用后安心。多年來吉利帝豪、GX7、GC7、遠(yuǎn)景、自由艦、金剛和金鷹車型在消費者心中牢牢樹立了省油、結(jié)實、安全、耐用的高品質(zhì)形象。其優(yōu)異品質(zhì)尤其被市場認(rèn)可。
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