崗位職責:
1.協(xié)助日常員工關系管理工作,配合建立人力資源業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織實施;
2.協(xié)助日常招聘、培訓、績效管理工作,整合招聘、培訓資源,執(zhí)行并落實日常績效考核;
3.配合企業(yè)文化貫宣工作,策劃企業(yè)文化活動內(nèi)容及形式并推動落地;
4.輔助參與人力線條其他工作。
任職要求:
1.在校學生,專業(yè)不限,人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3.工作細致認真,責任心強,有一定的抗壓能力 ;
福利:實習補貼、500強實習證明、提供三餐、健身房、下午茶、專業(yè)導師帶教等