一、崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,獨立展開招聘;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
二、任職要求:
1、年齡在25-35歲之間,男女不限;
2、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3、人力資源相關工作經驗;
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、組織管理能力;
5、工作認真、負責。