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崗位職責(zé)：
1，招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選，通知面試等；
2，入離職辦理：完成員工入離職手續(xù)的辦理，調(diào)動，更新員工信息，辦理入職培訓(xùn)，勞動合同簽訂，續(xù)簽等；
3，負責(zé)考勤，培訓(xùn)，績效考核跟蹤反饋工作；同時做好勞動關(guān)系維護；
4，負責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，檔案管理，辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作，來訪客人接待；
5，負責(zé)公司辦公用品的采購及管理；負責(zé)報銷單據(jù)的收集初審；
6，負責(zé)公司各項行政事務(wù)的處理(租房，話費，物業(yè)費等)費用的跟蹤，報銷；
7，負責(zé)公司各項目資質(zhì)的辦理推進跟蹤；8，領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作；任職要求：
1，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，行政管理專業(yè)；
2,3-5年以上人事行政工作經(jīng)驗；
3，具有較強的語言表達能力，應(yīng)變能力，溝通能力，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；熟練使用辦公軟件；