崗位職責:
1、負責日常人事事務(wù),包括員工入職、離職、檔案管理等;
2、 協(xié)助開展招聘工作,篩選簡歷并安排面試;
3、組織員工培訓及企業(yè)文化活動,提升團隊凝聚力;
4、處理員工考勤、薪酬福利等相關(guān)事務(wù);
5、 配合上級完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備良好的英語溝通能力,能進行書面及口語交流;
3、對人力資源工作有熱情,具備較強的學習能力和責任心;
4、適應(yīng)能力強,能夠接受短期海外出差或遠程協(xié)作;
5、熟悉辦公軟件操作,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。