崗位職責
1、負責客戶需求的交付實施工作,完成交付目標,包括需求澄清、交付的進度、質(zhì)量和客戶滿意度等各項指標;
2、負責所在項目團隊日常管理,指導團隊成員按要求完成工作,有效達成團隊任務指標;
3、培訓和發(fā)展團隊專業(yè)知識和技能,提升招聘交付率和客戶滿意度;
4、帶領(lǐng)和組織團隊,熟悉并通過各種渠道尋訪,面試評估,推薦候選人,完成職位交付;
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源或計算機相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以及上招聘及管理經(jīng)驗
3、熟悉HR各模塊理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉各崗位人才所需技能及素質(zhì);
4、熟悉HR各模塊理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉各崗位人才所需技能及素質(zhì);