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崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)分析與反饋協(xié)助電銷團隊管理業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，以確保銷售運營工作順利開展，包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取、整理、分析，通過日報、周報和月報等形式，為一線管理團隊和業(yè)務(wù)主管提供支持。根據(jù)管理層提出的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀問題，分析根因，提出改善建議。2、業(yè)務(wù)預(yù)測:制定與執(zhí)行各類電銷數(shù)據(jù)分析標(biāo)準，包括但不限于基于電銷業(yè)務(wù)分析的數(shù)字化看板建設(shè)、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建，推動現(xiàn)場管理數(shù)據(jù)可視化運營，提高業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的及時性和有效性。預(yù)測業(yè)務(wù)趨勢和可能的問題，為業(yè)務(wù)決策提供高效的數(shù)據(jù)依據(jù)和支撐。
3、電銷系統(tǒng)優(yōu)化迭代:持續(xù)收集一線對于電銷系統(tǒng)的優(yōu)化迭代需求，提出對業(yè)務(wù)提效的優(yōu)化方案反饋給管理層。協(xié)助中臺團隊明確系統(tǒng)優(yōu)化需求并將迭代功能有效傳遞給一線團隊。4、業(yè)績數(shù)據(jù)核算與通曬:每天分析和核算一線坐席與管理團隊的業(yè)績過程數(shù)據(jù)和結(jié)果數(shù)據(jù)，并按照管理層要求通曬各類業(yè)績獎勵、獎金、績效核算等月度進行業(yè)績獎金整理與核算，并協(xié)助相關(guān)人員提供.5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
1.熟練操作各類辦公軟件和具備較強的數(shù)據(jù)敏銳度;
2.3年以上銷售團隊數(shù)據(jù)分析支持工作經(jīng)驗;3.熟練應(yīng)用Excel,等office工具，具備SQL數(shù)據(jù)分析能力;會使用可視化數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先;4.良好的業(yè)務(wù)判斷力;5.認真負責(zé)、工作細致.