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崗位職責(zé)：
1.制定團隊銷售策略和具體的銷售計劃，開展銷售過程管理，開拓商機并跟進項目簽約，堅定推進銷售業(yè)績目標的達成；為客戶提供招聘流程外包、ITO人力外包、BPO等專業(yè)服務(wù)及解決方案
2.開拓高價值客戶和頭部客戶，和客戶中高層建立長久、深入的伙伴關(guān)系，不斷盤整、優(yōu)化客戶資源；
3.跟進重要項目，促進客戶樣板的樹立；擴大項目滲透，發(fā)掘新商機，促進復(fù)購；
4.和客戶一起探索創(chuàng)新、務(wù)實的解決方案，服務(wù)客戶人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖和業(yè)務(wù)需要；
5. 管理銷售隊伍，輔導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員，帶出一支能沖、好學(xué)、有專業(yè)底氣的銷售團隊。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上toB行業(yè)的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗和銷售管理經(jīng)驗，有拓展和深耕國央企客戶或者500人以上規(guī)模民營企業(yè)經(jīng)驗；
2.具備企業(yè)人力資源行業(yè)/ITO/人力外包等背景的銷售經(jīng)驗，有國央企客戶經(jīng)驗，并具備良好的業(yè)績表現(xiàn)；
3.思路清晰、學(xué)習(xí)力強，能對話企業(yè)高層，作戰(zhàn)有策略感；
4. 具備扎實、細致的銷售管理經(jīng)驗，帶隊有章法、有節(jié)奏、有細節(jié)