崗位職責(zé):
1、根據(jù)任務(wù)目標(biāo),分析整理各部門需求,梳理招聘流程和渠道,建立面試檔案庫和人才庫,開發(fā)招聘渠道;
3、根據(jù)各階段任務(wù)需求,完成培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案,組織實施并監(jiān)督培訓(xùn),根據(jù)工作成果評估培訓(xùn)效果;
3、負責(zé)核心干部團隊及技術(shù)團隊的搭建與建設(shè),開展相關(guān)活動。
4、結(jié)合分公司實際情況,組織各部門完成公司各體系系統(tǒng)建設(shè),提升公司綜合服務(wù)能力;
5、統(tǒng)籌管理行政后勤保障工作(食堂、宿舍等),并負責(zé)外部政府事務(wù)的對接、來訪人員接待的安排;
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備一定的公文寫作能力,精通現(xiàn)代化人力資源管理,有集團公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉掌握人才招聘、績效考核等人力資源模塊工作;
4、具備較強的成就導(dǎo)向,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,具有全局觀。
職位福利:雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金