崗位職責:
1、行政制度與體系建設:制定、完善并推行公司各項行政管理制度、流程及標準;并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化以提高行政工作效率與服務質量。
2、日常行政事務管理:負責公司文件、印章、證照、檔案等管理,確保其使用合規(guī)、安全;負責行政辦公相關的物資采購管理;負責公司會議及文化建設活動的組織與支持。
3、辦公空間與環(huán)境管理:負責辦公空間的日常環(huán)境管理(5S),營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境;統(tǒng)籌后勤保障工作,負責保潔、安保、物業(yè)等日常管理與對接,確保服務質量。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理工作經驗,其中至少2年以上行政團隊管理經驗;有大中型企業(yè)行政管理經驗者優(yōu)先;有承擔過辦公場所裝修、搬遷、后勤體系升級等項目經驗者優(yōu)先。
3、精通行政管理工作模塊和流程,對行政體系搭建有豐富的實踐經驗。
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調能力,能夠高效處理多任務,合理分配資源。
5、具備強烈的服務意識與責任心, 能積極主動地站在員工和業(yè)務角度思考問題。
6、具有出色的溝通與人際交往能力,善于與內外部不同層級的團隊及個人溝通。
7、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,面對突發(fā)狀況和復雜問題,能沉著應對。
8、具備良好的預算管理和成本控制意識。