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HRBP

6000-12000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系績效管理組織發(fā)展人力資源規(guī)劃薪酬福利培訓招聘企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責: 一、人員規(guī)劃: 1、作為人力資源團隊成員和業(yè)務部門的主要人力資源業(yè)務合作伙伴,確保計劃符合業(yè)務優(yōu)先級和需求; 2、從人力資源角度為業(yè)務提供適當?shù)慕鉀Q方案以支持組織變革,如重組。 二、人才發(fā)展: 1、調查分析業(yè)務情況明確發(fā)展趨勢并推薦解決方案,改善員工績效、保證員工敬業(yè)度、滿意度; 2、實施和促進人才開發(fā)項目,包括組織與人員審查、繼任規(guī)劃和領導管理計劃; 3、與業(yè)務領導緊密合作確保在目標設定、績效管理和能力管理過程中高效并及時地支持企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。 三、人力資源政策、項目落地: 1、確保所有人力資源政策和方案符合公司和法定要求,同時可以促進安全、公正、積極和有吸引力的工作環(huán)境;
2、推動實施人力資源政策在業(yè)務部門的落地工作,確保人力資源政策、項目得以有效執(zhí)行,保證業(yè)務運作的規(guī)范性;
四、員工關系: 1、針對業(yè)務痛點,設計、實施適合業(yè)務部門的員工團隊活動,激勵、激發(fā)員工積極性; 2、處理勞務/法律問題,員工糾紛。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、有在大型互聯(lián)網(wǎng)、服務行業(yè)人力資源工作優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、自我驅動、思考力強、認真負責、有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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工作地點

濰坊奎文區(qū)山東呼叫中心產(chǎn)業(yè)基地

職位發(fā)布者

陳靜/人事經(jīng)理

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萬聲集團創(chuàng)立于 1993年,是專業(yè)深耕業(yè)務流程外包服務(BPO)、信息技術外包服務(ITO)、知識流程外包服務(KPO),并涵蓋關聯(lián)業(yè)務生態(tài)的大型現(xiàn)代服務業(yè)集團企業(yè)。自成立以來,萬聲專注服務,與物流運輸、航空旅游、汽車產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)服務、金融保險、通訊服務、智能制造、社會公共事業(yè)服務等領域的一流企業(yè)及機構建立了持久而穩(wěn)固的全面戰(zhàn)略合作關系,提供呼叫中心運營、客戶關系管理、數(shù)據(jù)分析、IT應用支持、運營咨詢、員工健康管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)集成及開發(fā)等一站式定制化解決方案,以前沿的服務理念和靈活的服務產(chǎn)品,創(chuàng)造卓越的客戶體驗,為合作伙伴提升競爭優(yōu)勢。
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